WYZWANIA ZMIANY - John C. Maxwell Zobacz większe

Wyzwania Zmiany - John C. Maxwell

Nowy

Większość ludzi nie ma pojęcia, jak je wprowadzić właściwie. Liderzy nie lubią zmian równie bardzo jak ci, którzy za nimi podążają. Zmiany odpowiadają liderom tylko wówczas, gdy sami je wymyślą.

Więcej szczegółów

Ostatnie egzemplarze!

Kupując teraz ten produkt otrzymasz 3 punktów lojalnościowych. Twój koszyk wyniesie 3 punktów może być zamienione na jeden bon o wartości 0,30 zł.


39,00 zł

Add to wishlist

Więcej informacji

Większość ludzi nie ma pojęcia, jak je wprowadzić właściwie. Liderzy nie lubią zmian równie bardzo jak ci, którzy za nimi podążają. Zmiany odpowiadają liderom tylko wówczas, gdy sami je wymyślą.

 

Jak wprowadzać w organizacji pozytywne zmiany, a więc zdać rzeczywisty egzamin wartości każdego lidera?

 

Zmiany są konieczne bo rozwiązania dobre wczoraj często stają się dzisiejszymi problemami.

 

Główne zmiany, z jakimi borykają się liderzy dotyczą ludzi. W miarę Twego rozwoju, współpracownicy się zmieniają, kwestia obsady i zmian personelu… to prawdziwa zmora liderów.

Różnica między zarządzaniem a przywództwem to właśnie podejście do zmian.

Menedżerowie  zakładają, że nic się nie zmienia, a liderzy – żewszystko się zmienia.

Często nie rozumiemy, co powinno się zmienić, a co powinno pozostać bez zmian.

Twoje wartości powinny być niezmienne, ale nieustannie powinien zmieniać się sposób ich komunikowania.

Opinie

Brak komentarzy od klienta w tym momencie.

Napisz opinię

Wyzwania Zmiany - John C. Maxwell

Wyzwania Zmiany - John C. Maxwell

Większość ludzi nie ma pojęcia, jak je wprowadzić właściwie. Liderzy nie lubią zmian równie bardzo jak ci, którzy za nimi podążają. Zmiany odpowiadają liderom tylko wówczas, gdy sami je wymyślą.

Napisz opinię